
大众网记者 海康 青岛报道为破解医疗卫生高层次人才招引瓶颈,以市场化手段激活人才资源配置效能,9月29日,青岛市卫生健康委召开青岛市医疗卫生人才引进合作座谈会,汇聚优质人力资源服务机构与委属医疗机构力量配资专业证券配资门户,搭建人才供需精准对接平台配资专业证券配资门户,为全市卫生健康事业高质量发展蓄势赋能。

座谈会紧扣“拓宽引才渠道、强化协同合作、提升引才实效”核心目标,委属医疗机构聚焦本单位高层次人才队伍建设现状,直面“招引难、匹配准、留用稳”等实际问题,详细阐述重点学科引才计划与目标;人力资源服务机构亮明业务优势与合作愿景,重点解读专业服务能力,充分展现市场化引才的高效与精准。青岛市卫生健康委员会党组书记、主任柳忠旭进行总结讲话。他指出,人才是卫生健康事业发展的“第一资源”,借助人力资源服务机构的专业力量,市场化引进医疗卫生专业人才具有重要意义。希望人力资源服务机构当好“侦察员”“风控员”“业务员”和“预警员”,严审人才资质与职业素养,精准寻访适配人才,助力人才引育环境;委属医疗机构与职能部门要压实主体责任、搭建对接平台、做好政策兑现,形成“需求牵引、专业服务、协同发力”的引才格局。与会各方均表示,将以此次会议为起点,推动人力资源服务机构的专业优势与医疗机构的人才需求深度融合,共同为青岛集聚更多高层次医疗卫生人才,为守护市民健康、建设健康青岛注入强劲动力。举报/反馈
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